Szkoła Trenerów Biznesu i Rozwoju Osobistego


Szkoła Trenerów Biznesu i Rozwoju Osobistego BCB to:
- cykl 7 warsztatów weekendowych (2 x piątek – niedziela, 5 x sobota - niedziela), trwających łącznie 150 godzin szkoleniowych intensywnej pracy warsztatowej w małej grupie. Dodatkowo istnieje możliwość rozszerzenia zakresu godzin do 186 poprzez wzięcie udziału w intensywnych wakacyjnych warsztatach tematycznych dla trenerów, które organizujemy co roku.
- 4 webinary dotyczące zaistnienia na rynku trenerskim, budowania strategii biznesowej i marki osobistej prowadzone przez specjalistów w swoich dziedzinach
- 1 sesja superwizyjna dla każdego uczestnika w okresie roku po ukończeniu Szkoły
- dostęp do naszej wiedzy – artykułów, ćwiczeń, ciekawych informacji, polecanej literatury

Szkoła Trenerów Biznesu i Rozwoju Osobistego BCB to efekt naszego 13- letniego doświadczenia w prowadzeniu szkoleń biznesowych, oświatowych i z zakresu rozwoju osobistego, a także 7 letniego doświadczenia w prowadzeniu szkoleń dla trenerów w ramach pięciu różnych prestiżowych szkół i kursów trenerskich. Mając świadomość czego od trenera oczekuje rynek, co wyróżnia trenerów przeciętnych od wybitnych, jakie są mocne i słabe strony kursów trenerskich stworzyliśmy spójny, oparty na autorskim modelu kompetencji kurs trenerski, który pozwoli Ci nabyć wszelkich umiejętności, których potrzebujesz do samodzielnego i efektywnego planowania, przygotowywania i prowadzenia szkoleń.

Dokładamy wszelkich starań, żeby kształcić profesjonalistów – Trenerów, którzy są ekspertami w swojej dziedzinie, posiadają wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Jednocześnie naszym podstawowym założeniem jest to, że kluczowe umiejętności w pracy Trenera to umiejętności interpersonalne – budowanie relacji z uczestnikami, inspirowanie, radzenie sobie w sytuacjach trudnych, umiejętność dawania wsparcia i konstruktywnej informacji zwrotnej, a także świadomość i rozumienie procesów, które mają miejsce w grupie szkoleniowej.

Szkoła skierowana jest dla wszystkich osób zainteresowanych pracą w zawodzie trenera, szkoleniowca, moderatora, wykładowcy, czy nauczyciela. Zapraszamy zarówno aktywnych zawodowo trenerów, chcących rozwijać swoje kompetencje, jak i osoby początkujące. Szkoła oferuje efektywne narzędzia pracy z ludźmi również menadżerom, liderom zespołów i wszystkim, którzy pracują z grupami.

Ramowy program szkoły

1. Zawód trenera. Planowanie szkoleń, analiza potrzeb i psychologia grup (3 dni)

  • Kim jest trener i jak pracuje?
  • Model kompetencji trenerskich BCB
  • Cykl Kolba, drabinka rozwoju kompetencji, model 3 okręgów Adaira – teoria, która wspiera praktykę
  • Metody i narzędzia analizy potrzeb szkoleniowych.
  • Formułowanie celów szkolenia.
  • Planowanie sesji i modułów w kontekście celów szkolenia.
  • Czym jest proces grupowy. Fazy rozwoju grupy.
  • Role grupowe
  • Mechanizmy psychologiczne i społeczne w pracy z grupą.

2. Komunikacja trenera z grupą (2 dni)

  • Model Schultza Von Thuna – komunikacja na wielu płaszczyznach
  • Aktywne słuchanie
  • Blokady komunikacyjne
  • Podstawowe techniki komunikacyjne w pracy z grupą
  • Rola pytań w pracy trenera, narzędzia coachingowe
  • Informacja zwrotna jako narzędzie wspierania rozwoju uczestników

3. Metody szkoleniowe (2 dni)

  • Szkolenie jako zamknięty cykl – od kontraktu do rundki końcowej
  • Uczenie się przez działanie – cykl Kolba w praktyce
  • Wachlarz możliwości - 20 kategorii metod aktywnych
  • Prezentacja najczęściej stosowanych metod szkoleniowych (moderacja i meta plan, techniki pracy twórczej, studium przypadku, ćwiczenia typu „akwarium”, gra szkoleniowa, scenki i symulacje, praca w parach i podgrupach i in.)
  • Ćwiczenie to tylko punkt wyjścia – jak dobrze omawiać aktywność uczestników?
  • Przegląd „gadżetów trenerskich”

4. Wystąpienia publiczne i autoprezentacja trenera (2 dni)

  • Konstruowanie mini – wykładów i prezentacji
  • „Mocne” rozpoczęcia
  • Prowadzenie wystąpień – krok po kroku
  • Techniki i sztuczki językowe utrzymujące uwagę słuchacza
  • Praca z metaforą, przypowieścią i bajką
  • Radzenie sobie ze stresem i tremą
  • Wystąpienia uczestników przed kamerą
  • Analiza wystąpień– sesje informacji zwrotnych

5. Budowanie relacji z grupą. Rozwiązywanie konfliktów na szkoleniu (2 dni)

  • Ja jestem OK i ty jesteś OK. Asertywność w relacji trener - grupa
  • Co może trener, co może grupa - granice z relacji
  • Budowanie relacji opartej na partnerstwie i autorytecie
  • Psychologia konfliktu – mechanizmy, dynamika
  • Konflikty rozwiązywalne i nierozwiązywalne – koło konfliktu
  • Źródła konfliktów na sali szkoleniowej.
  • Czy trener może być źródłem konfliktów na szkoleniu? Kiedy opór zamienia się w konflikt?
  • Trener – mediatorem – jak rozwiązywać konflikty szkoleniowe w 5 krokach
  • Techniki i narzędzia moderowania sytuacji konfliktowej

6. Trudne sytuacje szkoleniowe (2 dni)

  • Przyczyny powstawania trudnych sytuacji i sposoby zapobiegania im.
  • Czy „trudny uczestnik” istnieje? Rola nastawienia trenera w procesie powstawania „trudnych” uczestników
  • Radzenie sobie z indywidualnymi i grupowymi zachowaniami zakłócającymi w trakcie szkolenia
  • „Próbki” warsztatu prowadzonego przez uczestników w kontekście radzenia sobie z zachowaniami zakłócającymi. Sesje informacji zwrotnych.

7. Prowadzenie szkoleń – certyfikacja (3 dni)

  • 60 minutowesesje szkoleniowe prowadzone w parach przez uczestników
  • Podsumowująca informacja zwrotna od uczestników i trenerów
  • Planowanie dalszej ścieżki trenerskiej
  • Wręczenie zaświadczeń i certyfikatów

8. Bonus! Pomożemy Ci zaistnieć na rynku!

  • Webinary - 4 specjalistyczne webinary dotyczące budowania marki osobistej, projektowania biznesu trenerskiego, wykorzystanie social media, roli trenera wewnętrznego w organizacji.
  • Superwizje – darmowa indywidualna sesja superwizyjna po zakończeniu Szkoły
  • Praktyka – wyróżniający się uczestnicy będą mieli możliwość zdobywania doświadczenia na sali szkoleniowej w roli kotrenera na szkoleniach organizowanych przez BCB Szkolenia Coaching
  • Networking – każdy absolwent dołączy do społeczności trenerów BCB zdobywając dostęp do sieci kontaktów, wymiany wiedzy, ciekawych ćwiczeń, informacji o wydarzeniach branżowych, możliwości poleceń i współpracy

Opinie o poprzednich edycjach

Dlaczego warto?

Wybierz edycję:

Terminy

Moduł I 27 - 29 kwietnia 2018

Moduł II  19 – 20 maja 2018

Moduł III   23 - 24 czerwca 2018

Moduł IV  8 - 9 września 2018

Moduł V  6 - 7 października 2018

Moduł VI  17 - 18 listopada 2018

Moduł VII 7 – 9 grudnia 2018

Miejsce

Pensjonat nad Rudawą
ul. Ludmiły Korbutowej 36
Kraków

Cena

5500 zł brutto – jednorazowa wpłata lub

miesięczne raty 5 x 1100 zł brutto

Cena obejmuje:

  • Udział w pełnym, 16-dniowym cyklu szkoleniowym (150 godzin)
  • 4 specjalistyczne webinary
  • Indywidualna sesja superwizyjna
  • Obszerne materiały szkoleniowe w formie drukowanwgo podręcznika i innych materiałów
  • Certyfikat i zaświadczenie ukończenia Szkoły
  • Bufet kawowy w trakcie trwania Szkoły
  • Obiad w trakcie wszystkich dni trwania Szkoły

Nocleg

Istnieje możliwość rezerwacji noclegów w pokojach jedno i dwuosobowych, w Pensjonacie nad Rudawą, miejscu, gdzie będą odbywały się szkolenia. Dla uczestników Szkoły wynegocjowaliśmy 15% zniżki od ceny katalogowej.

Zapisy i informacje

Ilość miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.

biuro@bcb-szkolenia.pl

Dawid Bałutowski: dawid@bcb-szkolenia.pl
503024749

Elżbieta Cwynar Budzińska
ela@bcb-szkolenia.pl
508642455